jetzt gibt es endlich mal wieder einen Artikel von mir. Vor lauter Klausuren und Co. habe ich ganz vergessen mich mal wieder dem AzubiBlog zu widmen.
Neben den altbekannten Klausuren gibt es auch noch andere Möglichkeiten seine Creditpoints zu erlangen. Eine dieser Möglichkeiten habe ich beim Wochenendseminar „Managing Cultural Diversity“ genutzt. Ich sag nur: „Die ganze Welt zuhause in Koblenz!“
Freitagnachmittag, Samstag und Sonntag haben einige Studenten der HS Koblenz sowie zahlreiche Austauschstudenten aus der ganzen Welt zusammen verbracht. Das war zwar anstrengend, weil man somit kein Wochenende hatte – aber durchaus sehr spannend. Und nebenbei konnte man mal wieder sein Englisch aufbessern. Denn seien wir mal ehrlich, wann spricht man im Alltag schon Englisch? Ich für meinen Teil zumindest eher nicht. Da hat ein ganzen Wochenende Englisch sprechen schon mal wieder Spaß gemacht und auch wirklich etwas gebracht.
Inhaltlich ging es darum, festzustellen welche Unterschiede es in den verschiedenen Kulturen, verschiedenen Gruppen aber auch bei verschiedenen Personen gibt. Wir haben festgestellt, dass nicht immer alles so rüberkommt, wie man es meint und viele interessante Modelle kennengelernt.
Im Gespräch mit den Austauschstudenten ist auch bei mir der Wunsch gewachsen ein Auslandssemester zu machen. Ich hatte bereits länger darüber nachgedacht aber durch dieses Seminar sind meine Vorstellungen konkreter geworden. Mein favorisiertes Ziel ist Durban in Südafrika. Falls es dazu etwas Neues gibt werde ich natürlich berichten.
Medizinischer Dienst – eine etwas andere Abteilung
Hallo liebe Leserinnen, liebe Leser,
mein Name ist Chantal, ich bin 20 Jahre alt und Auszubildende zur Industriekauffrau bei ThyssenKrupp Rasselstein. Das erste Ausbildungsjahr neigt sich schon dem Ende zu, wir haben einige Abteilungen durchlaufen, Erfahrungen gesammelt und viele neue Mitarbeiter kennengelernt. Eine der Abteilungen, in denen ich eingesetzt war, war der Medizinische Dienst. Heute möchte ich euch ein wenig von dieser Abteilung berichten, denn seit Sommer 2012 gibt es auch hier einen Platz für kaufmännische Azubis.
Als ich letztes Jahr zu meiner Einstellungsuntersuchung kam, fragte ich mich erst, ob ich in den falschen Flur geschickt worden war. Denn der Gang den ich vor mir fand, war dunkel, leer und schien verlassen. Doch dies erwies sich als falsch: beim Betreten des Flures ging das Licht von selbst an, ich wurde freundlich von den Mitarbeitern empfangen und bestand glücklicherweise die Untersuchung. 😉
Am 12.08.2013 geht es wieder los. Unsere neuen Azubis starten ihre Ausbildung mit der obligatorischen Berufseinführungswoche oder auch „Kennenlernwoche„.
Ab sofort kannst du dich übrigens schon für 2014 bewerben.
Die Links zur Online-Bewerbung findest du weiter unten!
In der Einführungswoche heißt es dann erst mal „Kennenlernen“, bevor der „Ernst des Lebens“ so richtig losgeht. Und mit „Kennenlernen“ ist nicht nur das „Beschnuppern“ der Azubis und Ausbilder untereinander gemeint, sondern auch das Kennenlernen unserer Firma, unseres Produktes und vieles Andere, was sonst noch so bei ThyssenKrupp Rasselstein vor sich geht. Nach einer ersten Begrüßung in der Aus- und Fortbildung in Neuwied, durch Ausbildungsleiter Frank Berssem, sowie unseren Vorstand und Betriebsrat geht es auch schon los zur Jugendherberge nach Bad Neuenahr-Ahrweiler. Nach einem „Speed Dating“ dürfen die Azubis dann erst mal richtig ankommen und nochmal durchatmen, bevor am nächsten Morgen auch schon das umfangreiche Programm startet.
Und genau an dieser Stelle komme ich zu Wort … das Thema lautet „Markt und Wettbewerb“
Hierzu erzähle ich den neuen Rasselsteinern zunächst etwas zur Geschichte und Aktuelles zu unserer Firma sowie zur Herstellung von Weißblech. Außerdem gebe ich einen Einblick in die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Verpackungsstahl und informiere zu den Vorteilen von Weißblechverpackungen. Nach einem ausführlichen Überblick über Markt und Wettbewerb gebe ich einen kleinen Abriss zum Thema Marketing & Kommunikation und gehe außerdem noch auf das Thema Nachhaltigkeit ein.
Damit während meines 1 ½ stündigen Vortrags niemand einschläft, 😉 habe ich neben ein paar lustigen Werbevideos rund um Weißblechverpackungen aus aller Welt auch einige Materialmuster und – nicht ganz alltägliche – Weißblechverpackungen zum Anschauen und Anfassen mit dabei … wie z. B. eine asiatische Red Bull Dose, die dort vollkommen anders aussieht, als bei uns.
Ein Video zur Produktion der asiatischen Red Bull Dose findet ihr (unten links) auf dieser Seite: http://soudronic.com/3-piece-cans/overview
Im Laufe der Einführungswoche erfahren die Azubis dann in weiteren Vorträgen noch mehr Interessantes zu den Themen Ausbildung, Berufsschule, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Betriebsrat & JAV, Fitnessangeboten und natürlich zu unserem AzubiBlog (vielleicht findet sich ja auch schon der ein oder andere neue Autor).
Zwischendurch sind zur Abwechslung natürlich auch diverse Gruppenübungen, Workshops und andere tolle Aktionen eingeplant. So kommt zu keiner Zeit Langeweile auf. 😉
Am 12.08.2013 geht es wieder los. Unsere neuen Azubis starten ihre Ausbildung mit der obligatorischen Berufseinführungswoche oder auch “Kennenlernwoche“.
Ab sofort kannst du dich übrigens schon für 2014 bewerben.
Die Links zur Online-Bewerbung findest du weiter unten!